L'équité des plannings se mesure. Portez-la avec nous.
Le Fairness Score note l'équité de la charge de travail de 0 à 100 — calcul déterministe, auditable, conforme ESG. Trois façons de le mettre entre les mains de vos clients.
Ajoutez un chiffre à vos recommandations
Turnover, absentéisme, tensions d'équipe : vous en identifiez les causes. Le Fairness Score les objective — un audit d'équité mesurable à intégrer dans vos missions bien-être, QVT et prévention burnout.
- →Audits en marque partagée, rapport à votre nom
- →Formation à la méthodologie et à la lecture du score
- →Commission récurrente sur les clients apportés
Le volet social, enfin chiffrable
Vos clients mesurent leur impact environnemental au gramme près et laissent le S dans le flou. Le Fairness Score transforme l'équité des horaires en indicateur concret, traçable dans le temps, intégrable au reporting CSRD.
- →Un KPI social auditable, recalculable à l'identique
- →Suivi trimestriel : la trajectoire, pas la photo
- →Méthodologie publiée, citable dans vos rapports
L'équité, en natif dans votre produit
Vos utilisateurs construisent les plannings chez vous. Branchez le moteur Planifio et affichez leur Fairness Score sans qu'ils exportent quoi que ce soit — un différenciateur que personne d'autre ne propose.
- →API du moteur de score, déterministe et documentée
- →Import direct déjà prévu côté Planifio (Skello, Shyfter…)
- →Co-marketing : "Fairness Score by Planifio"
Un appel de 30 minutes
Votre contexte, vos clients, le modèle de partenariat qui s'y prête.
Un audit pilote offert
Sur un planning réel de l'un de vos clients — vous jugez sur pièce.
Le cadre signé
Marque partagée, commissions ou API : le contrat suit l'usage, pas l'inverse.
The future of work is fair. Construisons-le ensemble.
Partenariats · Nawfal@Planifio.be · Bruxelles