Légalité
Conformité absolue avec le code du travail et les conventions collectives. Planifio garantit le respect strict des temps de repos, des durées maximales et des pauses obligatoires.
PlanifioL'équité n'est plus un concept abstrait. Grâce à Planifio, elle devient mesurable, auditable et actionnable à travers chaque planning généré.

Notre algorithme analyse plus de 50 variables pour garantir une répartition mathématiquement juste et humainement acceptable.
Conformité absolue avec le code du travail et les conventions collectives. Planifio garantit le respect strict des temps de repos, des durées maximales et des pauses obligatoires.
Équilibre de l'intensité sur le long terme pour prévenir l'épuisement et garantir la performance collective.
Rotation intelligente des horaires dits « pénibles » (nuits, week-ends) pour éviter les disparités entre collaborateurs.
Intégration des souhaits individuels et des contraintes personnelles pour un engagement durable et un meilleur équilibre vie pro / vie perso.
Contrairement aux systèmes de « boîte noire », Planifio est un outil de mesure déterministe. Aucun modèle génératif ne prend de décision à votre place : nous libérons des calculs fastidieux pour vous laisser vous concentrer sur l'humain.
Chaque score d'équité est explicable. Le manager conserve la main sur chaque décision, pouvant ajuster les paramètres en fonction des contraintes spécifiques que seule une présence physique peut appréhender.
Transformez vos plannings en actifs stratégiques pour votre rapport de durabilité.
Plus besoin de recalculer manuellement vos indicateurs sociaux. Planifio génère automatiquement les data-points nécessaires pour vos audits ESG (Environnement, Social, Gouvernance).
Les données de vos collaborateurs sont hébergées sur des serveurs sécurisés en Europe, avec un chiffrement de bout en bout et un respect rigoureux du RGPD.
Notre code fait l'objet d'audits réguliers par des experts en éthique algorithmique pour garantir l'absence de dérive discriminatoire.
Rejoignez les entreprises qui font de l'équité opérationnelle un levier de performance et de rétention.